-
晚上每天加班加班费怎么算拿月薪每晚加班是有加班费的，或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
2020.05.13 227 -
上5天班有工资吗有，工作五天也应当有工资。我国法律规定，只要有事实劳动关系存在，不管工作几天，用人单位都必须付给相应的报酬。用人单位不支付工资的，侵犯了劳动者的劳动保障合法权益，是违法的。
2020.08.11 1,013 -
每天礼拜天怎么算加班费用人单位在礼拜天安排劳动者工作又不能安排补休的，加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。加班费指劳动者按照用人单位生产与经营的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2020.03.10 120
-
每天加班时薪算多少倍
工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。
2023-05-10 15,340 -
每周上班6天算加班吗
不算的。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是
2022-10-28 15,340 -
每周上六天班算加班吗
根据相关法律，关于每周上六天班算加班吗如下 依劳动法规定，周末是应该支付双倍的工资作为加班费。 2.如果加班费基数之前没有明确约定，加班费基数是可以按2000元计算。 3.另外，单位无正当合法理由辞退
2022-08-07 15,340 -
每天加班5小时
我们就每天加班5小时问题回答如下。这肯定是违反劳动法的。关键是自己是否在乎这个工作，如果不在乎这个工作，可以到劳动局投诉维权。
2022-08-20 15,340
-
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,675 2022.05.11 -
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,642 2022.05.11 -
00:49
吸毒拘留5天会有案底吗吸毒拘留5天不会有案底。因为吸毒只会被行政拘留，只要没有被刑事拘留，并且判刑，那么一般否不会留有案底。有下列行为之一的，会被公安机关处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，会被公安机关处五日以下拘留或者五百以下罚款：
2,561 2022.04.17
