试用期交了保险不满6个月可以提前离职吗
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按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月,刚过去就交了保险,说明公司按法定程序走,并没有错误。至于您的离职,《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”也就是说,如果你不想继续在该公司上班,您可以与公司协商解除劳动合同。此外。该法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是说,劳动者在协商解除劳动合同不成,或者不愿与公司协商的情形下,提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,然后三十日后到点走人即可。在试用期期间,只需提前三日通知即可,对于书面还是口头法律没有明确规定。所以,如果您想离职,可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题,祝您生活愉快。
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试用期辞职的话可以不提前一个月,提前三天即可。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
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试用期三个月内可以直接提前一个月离职吗
劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2020.01.09 379 -
试用期辞职的话可以不提前一个月么
在试用期内辞职,是可以不提前一个月的,劳动者只需要提前三日通知用人单位解除劳动合同即可。 如果没有签订劳动合同的,处于试用期的,可以随时走人,并且还可以要求用人单位支付赔偿金。
2020.05.25 124
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试用期辞职可以不提前一个月吗?
试用期辞职的话可以不提前一个月,提前三天。
2022-12-08 15,340 -
试用期辞职可以不提前一个月吗
1、劳动者如果在试用期辞职的话,可以不提前一个月,只需提前三日通知单位即可。或者与单位协商一致的,可以在双方约定的时候解除劳动合同;如果被单位严重侵权的,还可以立即解约。 2、法律依据《中华人民共和国
2023-03-13 15,340 -
试用期可以提前一个月辞职吗
1、劳动者如果在试用期辞职的话,可以不提前一个月,只需提前三日通知单位即可。 2、或者与单位协商一致的,可以在双方约定的时候解除劳动合同; 3、如果被单位严重侵权的,还可以立即解约。 4、法律依据:《
2023-03-12 15,340 -
试用期辞职可以提前一个月吗
1、劳动者如果在试用期辞职的话,可以不提前一个月,只需提前三日通知单位即可。或者与单位协商一致的,可以在双方约定的时候解除劳动合同;如果被单位严重侵权的,还可以立即解约。 2、法律依据《中华人民共和国
2022-11-21 15,340
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01:28
医保断交了6个月可不可以补
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7,889 2022.05.11 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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5,893 2022.05.11