没有签劳动合同可以要求公司发工资吗?
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公司没有签劳动合同,也不发工资的,可以告他。劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、去法院起诉。公司不签约超过一个月的,劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
可以,但用处不大。公安机关一般管辖的是刑事案件或者行政案件,劳动争议最好找专门的劳动保障行政部门。即用人单位没有签劳动合同又不发工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门直接投诉,告知该部门工作人员用人单位的违法行为,让其监督用人单位改正。
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