没有签劳动合同怎么确定事实劳动关系
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1、以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为，是敲诈勒索，而不是抢劫。 2、以非法占有为目的，对财物的所有人或者保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为，是抢劫，而不是敲诈勒索。
1、夫妻双方客观上处于分居状态。 2、夫妻一方或双方主观上具有分居的愿望。 3、分居的期间须满2年。即从夫妻最后一次分居之日起已经持续分居2年以上。
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合同期内不辞而别有怎样的后果以前来投诉的多是员工，可近段时间有的用人单位却来投诉员工，称他们不辞而别，给公司带来了不小的损失。有关负责人表示，作为员工也应严格遵守劳动法的相关条款，明确在劳动合同期内双方的责任，千万不可不辞而别，否则将被追究一定的经济责任。
2020.01.09 129 -
不知是劣药而销售应该怎样处罚不知情构成从犯。销售者在不知情的情况下进行销售劣药时，也构成了犯罪但相关罪行作为从犯处理，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。
2020.09.14 208 -
工伤公司不管怎么样办劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。可以参考以下做法： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报
2020.05.31 155
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怎么办而他还没有律管不管
需想办法搜集欠工资的证据否则很难通过法律途径维权
2022-10-26 15,340 -
不辞而别对员工怎么样
用人单位遇到职工不辞而别时，应依法定程序进行处理。实际操作时，首先由用人单位通过新闻媒介通知职工限期回单位，在职工逾期不归的情况下可按自动离职或旷工做出处理决定。其次，用人单位必须将处理决定以书面形式
2022-09-01 15,340 -
法院罚金不交反而会怎么样
罚款是一种刑罚，应在判决指定的期限内一次或分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对不能全部缴纳罚款的，人民法院应当随时追缴被执行人的财产。因不可抗拒的灾害等原因缴纳确有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳
2021-12-01 15,340 -
员工不辞而别怎样处理
员工若以不辞而别的方式离职，不符合《民法典》劳动合同编关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。如果员工的不辞而别为用人单位带来了损失，那么用人单位则可以请求员工承担赔偿责任。
2022-11-12 15,340
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00:58
运管1万元的罚款不交会怎样运管1万元的罚款不交的后果如下：超过15天以后开始计算千分之三每天的滞纳金，直到滞纳金达到本金，罚款翻倍，以后都不能办理与车管驾管有关的业务，包括换证、增驾、车辆上牌等。当事人逾期不履行行政处罚决定的。根据相关法律规定，当事人应当自收到罚款
3,653 2022.05.11 -
01:12
工伤后公司不管怎么办工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；
1,162 2022.06.15 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,158 2022.04.17
