7级工伤赔偿标准是怎么样
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7级工伤的赔偿标准如下：工伤医疗和停工治疗期间的工资福利；工伤保险基金支付的一次性伤残补贴为13个月；劳动关系终止或者终止时，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补贴，单位应当支付一次性就业补贴，用人单位不参加工伤保险的，由用人单位支付。
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工伤7级赔偿标准工伤7级伤残可以依法享受的工伤待遇： 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付； 2、本人十三个月的工资的一次性伤残补助金； 3、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放； 4、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2020.01.21 140 -
7级工伤赔偿标准工伤七级赔偿标准如下： 1、医疗费。治疗工伤所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。住院治疗工伤的，住院伙食补助费为用人单位因公出差伙食补助标准的70%。
2020.12.10 105 -
7级工伤赔偿标准？根据我国法律规定，七级伤残标准为：一次性伤残补助金13个月、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、营养费等费用，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.03.21 274
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7级工伤赔偿标准是怎样？
《》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个
2022-09-04 15,340 -
工伤7级赔偿标准是怎样的？
工伤职工鉴定为七级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医
2022-08-07 15,340 -
7级工伤赔偿标准是怎样的
工伤七级伤#残的赔偿和员工每月收入没有直接关系，是按照员工缴纳工伤保险的缴费工资来计算的。工伤七级伤#残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤#残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到
2022-03-14 15,340 -
7级工伤工伤赔偿标准是怎样的？
1、医疗费：凭单据据实结算。2、(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或
2022-08-29 15,340
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01:33
七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,516 2021.04.25 -
00:57
二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,276 2022.04.15 -
00:52
八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,379 2022.04.17
