无固定期限劳动合同是否好工作呢？
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1.无固定期限劳动合同的好处： 无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上，或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同， 一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。 企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列. 用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的，在解除或者终止劳动合同时，应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金 2.无固定期限劳动合同的坏处： 劳动者失去了不断跳槽增加工资的机会。
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无固定期限的好，好处是：签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由，只能按照的相关规定处理，并须支付员工补偿金。企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列。
肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我上一家公司8年合同到期了,不续签无固定期限合同,给了2个选择:1.辞职3个月再进来,做新员工原待遇不变。2.公司赔你几万块钱,不再续约了。然后我拿钱走人不做了。
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无固定期限劳动合同好不好签订无固定期限劳动合同有好有坏。签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境。但是也就意味着劳动者需要在公司工作很多年，如果没有上升渠道，会很被动。
2020.05.13 272 -
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无固定期限劳动合同好吗无固定期限劳动合同可以，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2020.03.22 281
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是固定期限好？还是无固定期限劳动合同好？
对于劳动者来说，固定期限和无固定期限劳动合同，解除劳动合同的条件是一样的。只是前者稳定一点，不用总操心着找工作。
2022-10-21 15,340 -
签劳动合同是签固定期限好还是无固定期限好
肯定是无固定期限的好，工作8年以后就是无固定期限合同了，也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工，我上一家公司8年合同到期了，不续签无固定期限合同，给了2个选择： 1.辞职3个月再进来，做新员工原待遇
2022-10-19 15,340 -
无固定期限劳动合同好不好
签订无固定期限劳动合同对劳动者的利弊：签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视
2022-11-27 15,340 -
是否与员工签无固定期限劳动合同呢
和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.
2022-07-11 15,340
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无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
5,021 2022.05.11 -
01:09
固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
11,572 2022.11.25 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,945 2022.04.17
