劳动合同的十大要点是什么？
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签订劳动合同的十大注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意； 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中； 6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起； 7、社会保险约定； 8、不要签空白合同； 9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签； 10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
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第一，审查合同主体。 第二，审查买卖标的物(货物)的基本情况。 第三，审查标的物的数量和计量方法。 第四，审查标的物的技术标准(含质量要求)。 第五，审查标的物的包装方式和包装要求。 第六，产品价格及支付期限、地点和方式及交货的期限、地点和方式。 第七，审查合同中是否约定验收或者检验的标准、方式、日期。 第八，审查是否约定结算方式。 第九，审查违约责任及解决合同争议的方法。 第十，审查合同落款、署名、盖章等方面。
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劳动合同的七大要素是什么1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3、劳动合同期限。 4、工作内容和工作地点。 5、工作时间和休息休假。 6、劳动报酬。 7、社会保险。
2020.01.01 1,003 -
劳务合同的要点是什么根据《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容: (一)派遣的工作名称和岗位性质 (二)工作地点三)派遺人员数量和派遣期限四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式五)社会保险费的数额和支付方式 (六)工作时间和休息休假事
2020.12.02 329 -
劳动合同要点应具备的基本条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; （五)劳动保护和劳动条件和职业危害防护; (六)劳动报
2020.04.08 629
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合同审查十大要点是什么？
第一，审查合同主体。 第二，审查买卖标的物(货物)的基本情况。 第三，审查标的物的数量和计量方法。 第四，审查标的物的技术标准(含质量要求)。 第五，审查标的物的包装方式和包装要求。 第六，产品价格及
2023-02-27 15,340 -
劳动合同四大特点分别是什么？
劳动合同有以下特征： （1）主体特定，一方是用人单位，一方是劳动者； （2）内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； （3）客体单 一，即劳动行为； （4）是诺成、有偿、双务合同； （5）往往涉及第三
2023-06-07 15,340 -
劳动合同的特点是什么？
劳动合同的特点是： 一、劳动合同主体具有特定性； 2、劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性； 3、劳动合同对象单一，即劳动行为； 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特点； 劳动合同往往涉及
2021-12-25 15,340 -
劳动合同的缺点是什么？
无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不
2022-08-17 15,340
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,783 2022.04.15 -
01:08
可撤销合同的特点是什么可撤销合同有下面三点特点： 第一，可撤销合同不是合同当事人的真实意思表示，意思就是签订合同或者合同的内容不符合合同当事人的个人意愿，当事人可能因为某种原因签订合同，而非自愿，比如受到胁迫欺诈、由于重大误解或者乘人之危而被迫签订合同，这时候，
895 2022.04.15 -
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劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
1,959 2022.04.17
