职工申请劳动仲裁期间公司没发工资怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公司不发工资申请劳动仲裁流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后仲裁委给予立案。并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;对于裁决书不服,可以起诉到法院。
依法律规定,劳动者没有工资条,但可以提供其他能证明自己主张的证据来申请劳动仲裁,例如用人单位的工资发放花名册、劳动合同书、单位的考勤记录、银行支付工资的转账记录等。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
-
劳动仲裁期间发工资怎么办?
在申请劳动仲裁的期间,如果劳动者正常提供劳动的,工资应当照常发放;如果请假的,则按劳动合同的约定来算。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,以处于劳动仲裁期间为由用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法
2020.06.29 340 -
-
-
离职期间公司不发工资怎么办,可以申请劳动仲裁吗
离职后,公司一直不发工资,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程: 提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本; 仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理
2022-04-16 15,340 -
公司不发工资怎么申请劳动仲裁
仲裁申请分为三个部分:第一部分文本,第二部分(包括附件)。(1)第一部分依次说明以下事项:1。文件名称,在上部中间写下仲裁申请或申请,2。申请人的身份。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
2021-12-22 15,340 -
申请劳动仲裁期间没有发工资会怎样?
用人单位不支付劳动者的工资,是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。 劳
2022-07-09 15,340 -
工资没发怎么申请劳动仲裁
用人单位拖欠工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
2022-08-06 15,340
-
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,286 2022.05.11 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
1,503 2022.06.22 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存
2,880 2022.05.11