劳动者年满多少周岁与用人单位建立劳动关系的劳动者年满多少周岁？
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用人单位：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。劳动者：年满十六周岁与用人单位建立劳动关系的劳动者；文艺、体育和特种工艺单位经相关部门审批招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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劳动者满多少周岁有劳动能力劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务
2020.05.27 671 -
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劳动者年龄多少周岁才可以用劳动者的劳动权法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。法律规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。这表明，年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16
2020.01.05 335
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劳动者年满多少周岁才可以劳动
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2022-04-13 15,340 -
劳动者年满多少周岁可以从事劳动
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2022-03-23 15,340 -
劳动者年满十七岁的劳动者，用人单位根据需要使用未满16周岁的人员
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款的规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”由此可以理解，在我国，劳动者法定最低年龄是16周岁。由此，用人单位根据需要使用年满16岁以上（含16岁）的
2022-03-14 15,340 -
根据劳动法规定未成年工是指已满多少周岁而未满18周岁的劳动者呢？
未成年工指已满16周岁而未满18周岁的劳动者。 (1)禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业及重体力劳动强度的劳动。 (2)
2022-03-05 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,995 2022.04.17 -
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我国法定结婚年龄多少周岁根据法律的规定，男方的结婚法定年龄是22周岁，女方的法定结婚年龄是20周岁。如果男方小于22周岁，女方小于20周岁，那么是不得办理结婚登记。办理结婚登记需要达到法定年龄，此外男女双方还应当完全自愿，不能够对另外一方加以强迫，因为婚姻自由，任
1,931 2022.04.15 -
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已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任，需要按照实际触犯的罪名进行确定。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段，致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，需要承担刑事责任。 已满
6,406 2022.05.11
