不定时工作制下岗有没有补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
有的。 法律规定，未保障劳动者休息权利，要求休息日上班的应当视为加班，需要安排补休或者支付加班费。 因此，实行不定时工作制的员工如存在加班情况仍应安排补休或支付加班费。
-
不定时工作制有没有加班费的不定时工作制的劳动者也有加班费。如果单位安排其在法定节假日加班的，至少需向其支付三倍工资；安排其在休息日加班又不安排补休的，至少需向其支付双倍工资；安排其在日常加班的，则至少需支付一点五倍的工资。
2020.01.23 116 -
下岗工人有什么补偿下岗工人如果符合支付经济补偿要求的，可以获得经济补偿，经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付，在单位工作，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 而且如果
2020.11.13 438 -
下岗工人有什么补偿？一、下岗工人补助1.有条件的发放生活费;2.达到提前退休年限自行选择退休;3.达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 二、下岗职工基本生活费发放规定下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年
2020.12.07 514
-
不定时工作制有补偿吗
1、如果你主动提出辞职，不会有补偿的，你主动辞职的行为不符合《劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿金的情形。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
2022-04-21 15,340 -
不定时工作制降级有补偿吗
1、如果你主动提出辞职，不会有补偿的，你主动辞职的行为不符合《劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿金的情形。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
2022-04-05 15,340 -
国有企业改制下岗职工补偿
国有企业改制下岗职工补偿一般只有身份买断、工龄买断、失业补助，并没有什么另外万的项目。你可以查阅当地有关改制职工下岗的有关政策。属于地方政策，没有这方面的统一定。另外，这事也有点儿晚了，无论是劳动仲裁
2022-07-03 15,340 -
不定时工作制有没有假期
用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位拒不支付，可以到当地劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。法定节假日(1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，
2022-10-20 15,340
-
01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
455 2022.05.13 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,315 2022.04.15 -
01:12
著作人身权有时间限制吗著作人身权，又称著作精神权利，指作者对其作品所享有的各种与人身相联系或者密不可分而又无直接财产内容的权利，是作者通过创作表现个人风格的作品而依法享有获得名誉、声望和维护作品完整性的权利。该权利由作者终身享有，不可转让、剥夺和限制。作者死后，
1,138 2022.04.17
