下班途中非本人主要责任的工伤怎么认定？
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上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤 单位不主动认定，本人可以去社保局申请工伤认定 和单位就工伤、费用有纠纷，可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
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怎么认定上下班途中的工伤根据我国最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定以及相关法律法规的规定，以下情况可以认定为上下班途中工伤：一、伤者在合理时间通过合理路线往返工作地和住所地、经常居住地又或者是单位宿舍；二、伤者在合理时间通过合理路线往返工作地和配偶
2022.04.12 903
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下班途中非主要责任工伤怎么认定
下班途中非主要责任的，可以认定为工伤。建议先进行工伤申请，一般的话，赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、
2022-05-10 15,340 -
下班途中非本人主要责任交通事故工伤认定
下班途中非本人主要责任交通事故可以要求单位去社保局认定工伤，认定后按工亡标准赔偿 同等责任也可以认定工伤，只是有肇事者的工伤，肇事者先赔偿，肇事者没赔偿能力，可以申请工伤保险先行支付 《工伤保险条例》
2022-04-21 15,340 -
上下班途中非本人主要责任交通事故怎么认定为工伤
上下班途中，需要非本人主要责任交通事故，才能认定工伤。如果是本人主要责任，不能认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
2022-04-22 15,340 -
上下班工伤认定非本人主要责任
“非本人主要责任”指在路上、水上交通事故中，职工的事故责任为同等责任或者次要责任。事故责任以交警部门出具的事故责任认定书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书的除外。无交通事故责任认定书或交通事故
2022-07-17 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,052 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,794 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
829 2022.07.19
