离职工作人员如何办理转出社保关系等手续?
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怎样办理离职手续?一、离职程序 1、员工辞职 (1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资; (2)正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。 二、转出人事关系 1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。 2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。 四、关于社保手续:由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续,凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保,不受年龄限制。
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1、离职后,首先,带上离职证明,要到劳动局办理失业证,注册失业。 2、带上离职证明、失业证、社保手册,到当地人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保。 3、想继续找工作的,那么暂时不要办理社保,因为办理个人转接社保后,要按一次性缴纳一年社保,那么找到新工作,新单位就无法帮忙续接社保。
离职社保转移手续: 1、用人单位向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 2、社保机构对符合条件的,向参保人员发出同意接收函; 3、原社保经办机构在接到同意接收函后办理好转移接续的各项手续。
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