入职不签合同可以吗？
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不可以。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。对于用人单位，不签订劳动合同可能会将面临“双倍工资”的处罚。
办入职没有签合同，只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同即可，超过一个月未签订合同的，可以要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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签了入职合同可以不去吗签了合同，一般可以不去。劳动合同法一般是倾向于保护劳动者的。因为存在双方的试用期，在试用期期间作为劳动者可以无理由辞职。你没去上班也没有请假，可以视为你单方面解除劳动合同。
2020.03.24 533 -
签了合同没入职可以不去吗不可以。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021.03.09 1,143
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可以不签合同入职吗
可以先不签，劳动合同法规定的是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同，因此只需要注意在入职后一个月内签订合同就好，签订合同前应当先把薪资待遇什么的都谈好。
2022-06-26 15,340 -
入职不签合同可以离职吗？
没有签劳动合同不可以随时离职。 劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提
2022-11-11 15,340 -
入职可以先不签合同吗
可以先不签，劳动合同法规定的是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同，因此只需要注意在入职后一个月内签订合同就好，签订合同前应当先把薪资待遇什么的都谈好。
2022-11-03 15,340 -
入职没签合同可以入职吗？
只办入职没签合同可以走。因为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，视为无固定期限的劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。但是劳动者需要提前三十日书面通知用人单位终止劳动关系。 《劳动合同法》第十四条规
2022-05-16 15,340
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00:46
入职不签合同怎么办入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
2,389 2022.04.15 -
01:04
入股未签合同可以退吗股东没有签合同的情况下，是否可以退股，则要看有没有符合公司章程里，事先规定的退股条件，或出现其他股东可以单独退股的情况。 股东在入股后可以协商退出股权，或单方退出。 协商退出是在公司成立时订立的合同，或者章程中事先规定好股东退股的情形，在符
3,237 2022.04.17 -
00:58
签入职合同要注意什么签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；
401 2022.04.25
