被公司开除后按劳动法应该怎么赔偿
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根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定,用人单位解雇职工的赔偿标准,依据职工在用人单位的工作年限进行计算: 1、职工工作每满一年,用人单位需要支付一个月工资作为经济补偿; 2、如果职工工作六个月以上但是不满一年,按照一年来计算;如果职工工作不满六个月,按照半个月计算。 用人单位必须足额支付经济补偿给职工,否则职工可以向劳动监察大队投诉用人单位。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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被公司开除应该怎么赔偿
劳动者被公司开除,如果属于过失性辞退,公司在支付完工资后不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的,公司可以予以开除:严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的
2020.07.24 132 -
辞职被公司开除,还要按劳动法怎么赔偿?
根据我国相关法律规定,对于被公司开除的情形,其同人单位依照《劳动法》是需要给予劳动者补偿的,其一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2020.02.02 131 -
签了劳动合同被公司开除应该怎么赔偿
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2020.07.22 124
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被公司开除按劳动法应该怎么赔偿
根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定,用人单位解雇职工的赔偿标准,依据职工在用人单位的工作年限进行计算: 1、职工工作每满一年,用人单位需要支付一个月工资作为经济补偿; 2、如果职工工作六个月以上
2022-05-15 15,340 -
被公司开除按劳动法怎么赔偿
根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定,用人单位解雇职工的赔偿标准,依据职工在用人单位的工作年限进行计算: 1、职工工作每满一年,用人单位需要支付一个月工资作为经济补偿; 2、如果职工工作六个月以上
2022-11-11 15,340 -
被公司开除怎样按劳动法赔偿?
公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的
2022-05-07 15,340 -
被公司开除, 按照劳动法怎么赔偿的
根据你所述情况,你可以申请劳动仲裁要求撤销解雇决定,恢复劳动关系或者要求单位支付经济赔偿金 另外,单位没有签订劳动合同,你可以主张双倍工资。保险的问题,可以要求补缴。不能补缴的,可要求单位赔偿相应经济
2022-04-05 15,340
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01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,669 2022.04.17 -
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
2,103 2022.04.15 -
00:56
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工,不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的,那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律,规章制度,员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除,那么单位需
3,217 2022.05.11