没签合同怎么样证明工资有效
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
未签订劳动合同而辞职时,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。未签订劳动合同,申请劳动仲裁时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。4、对劳动仲裁结果不服,可以向该劳动仲裁委员会所在地基层法院起诉。建议你及是维权,不要过了时效。
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没有签合同怎样要工资
没有签合同通过以下方式要工资: 1、和老板协商解决; 2、向劳动监察机构投诉,由用人单位责令解决; 3、向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以退还工资。该程序是专门为解决劳动争议而设计的,不支付任何费用; 4、对劳动仲裁结果不服
2022.01.25 299 -
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2020.03.28 137 -
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2023-02-13 15,340 -
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没有写明工资没有签合同请问合同有效吗
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2022-10-17 15,340
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312 2023.04.20 -
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没签合同不给工资怎么办
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1,269 2023.01.04 -
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