工伤申请时限超过多久可以不做工伤认定
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《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤认定时效超过处理方法: 1、用人单位申请工伤认定时效超过,1年内劳动者或者其近亲属、工会组织可申请; 2、劳动者申请时效也超过,通过协商、调解等方法解决用人单位和劳动者纠纷; 3、劳动者可以向人民法院起诉用人单位,诉讼过程中有司法鉴定劳动者伤残。
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2022-07-26 15,340 -
超过工伤认定期限可以申请工伤认定吗
依据《》第十七条第二款的规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工
2022-09-03 15,340
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1,878 2022.04.17 -
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