在离职后单位与员工直接的赔偿责任是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有： “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。” 也就是说，除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资”。然而，劳动法并不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任，劳动法规定劳动者可以承担的违约金情形只有2种情况：劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。也就是说企业规章制度中“扣一个月的工资”的约定是无效的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的，或者单位提出不能兼职但员工不改的，单位可以直接解雇。因为法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
关于单位犯罪其他直接责任人员是指在单位犯罪当中具体实施并且起到较大作用的人员； 既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。
-
单位犯罪直接责任人员的认定单位犯罪中直接负责人是指在单位犯罪中对单位起主要决策作用的主管人员，也可以说是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，可能是一人，也可能是多人。对单位犯罪负有直接责任，是追究单位犯罪中领导或决策人员刑事责任的基础。单位犯罪的，对单位判处
2020.07.01 198 -
单位犯罪直接责任人员怎么判对单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应根据其在单位犯罪中的地位、作用和犯罪情节，分别处以相应的刑罚，主管人员与直接责任人员，在个案中，不是当然的主、从犯关系，有的案件，主管人员与其他直接责任人员在实施犯罪的主从关系不明显的，
2020.11.24 162 -
单位犯罪直接责任人员认定单位犯罪中的直接负责人，包括直接负责的主管人员，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，例如单位的主管负责人，也包括法定代表人；以及其他直接责任人员，即在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，包括单位的经营管理人
2020.11.11 424
-
单位犯罪直接责任人是什么
在《刑法》第30条：单位犯罪直接责任人是指对公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
2022-07-12 15,340 -
单位直接责任人员怎么量刑
单位犯罪的直接责任人员应当根据其犯罪行为进行处罚。单位犯罪的，对单位处以罚款，对直接责任的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、组织依法承担刑事责任的行为。
2021-12-25 15,340 -
单位行贿罪中的直接责任是什么
单位行贿罪，对单位判处罚金;对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役，因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照刑法第389条、第390条规定的行贿罪定罪量刑。单位行贿是由单位
2021-08-26 15,340 -
单位犯罪直接责任人员的处罚标准是什么？
请参考以下内容: 关于单位犯罪直接责任人员应当如何处罚，现行刑法没有明确规定。《纪要》规定：“对单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应根据其在单位犯罪中的地位、作用和犯罪情节，分别处以相
2022-06-14 15,340
-
01:05
公司直接辞退员工怎么赔偿公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
1,162 2022.06.01 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,629 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,502 2022.05.11
