企业买断工龄后还有养老保险和医疗保险吗
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劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。
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出狱后是可以继续参加社会保险的。 1、机关、事业单位并轨前,个人是不用缴纳社保却可以享受社保待遇的,事业单位人员被判刑就已开除工职,出来后就没有社保了。 2、机关、事业单位参保人,如果在被判刑前个人有实际缴纳社保金的,其原参保社保帐户仍属个人所有,刑满释放后,找到新工作单位续缴社保,不影响参保人累计费年限。 3、刑满释放人员没有工作单位的,只能在户籍地街道办、社保局申请购买居民养老保险、医疗保险。
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