上班期间因交通事故造成工伤应该怎么赔偿
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上班期间发生交通事故,既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇工作生活一年以上)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。 对于工伤事故,需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故,由单位承担全部赔偿责任。
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职工在下班途中发生交通事故,且在该交通事故中不负主要责任的,可以认定为工伤,用人单位应当参照工伤赔偿标准进行赔偿。如果用人单位为职工购买了社会保险的,职工的相关治疗费用由保险支付。如果用人单位没有为职工购买社会保险的,治疗期间所产生的费用由用人单位赔偿。双方就赔偿数额达成争议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
交通事故造成的工伤赔偿如下:交通事故需要赔偿已经给付了的医疗费用、护理费用、残疾用具的费用还有误工工资等;交通事故死亡补偿或者是残疾生活的补助费;低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
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