工伤六级伤残应该赔偿多少钱？
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工伤六级的伤残赔偿标准如下：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；用人单位保留劳动关系并安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发放伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。津贴低于最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一般六级工伤应该赔偿下列费用：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；单位难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%；以及医疗费、住院伙食补助费等。
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工伤六级伤残赔偿多少钱工伤六级伤残的赔偿是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60
2020.04.06 140 -
工伤六级伤残能赔偿多少钱工伤六级伤残赔偿项目：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
2020.09.18 118 -
工伤六级伤残能赔偿多少钱我国的工伤保险条例规定，通常情况下，六级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为六级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一
2021.02.25 554
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工伤六级伤残应该赔偿多少钱？
工伤六级伤残的赔偿是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给
2023-02-18 15,340 -
六级伤残应该赔多少钱
六级工伤能赔偿多少钱，要根据劳动能力鉴定结论通知书确定。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六
2022-06-07 15,340 -
伤残六级应该赔多少钱？
六级工伤能赔偿多少钱，要根据劳动能力鉴定结论通知书确定。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六
2022-07-01 15,340 -
工伤鉴定为五级, 六级伤残, 应该赔偿多少钱?
按本人工资计算。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工
2022-03-02 15,340
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车祸六级伤残能赔多少钱六级工伤能够索赔多少钱，需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少，受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响，一般工作地点平均工资越高
1,300 2022.04.17 -
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工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱，需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,706 2022.04.17 -
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二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,799 2022.04.17
