江苏省交强险新规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《江苏省交通事故强制责任保险费率浮动标准(暂行)》的征求意见稿，明确列出了15种挂钩的违法行为，其中“醉驾”等7种行为的保费费率拟上浮60%。 暂行标准中列举了“醉驾”、超速、闯信号灯、肇事逃逸等15种违法行为与交强险保费费率挂钩，一旦发生，就按这种行为的发生次数，上浮幅度计算来年的保险费。其中，“醉驾”、超速70%、高速公路违法掉头、肇事逃逸等7种非常严重的违法行为，只要一次，就要在第二年上浮60%的交强险保费费率；此外，还有闯信号灯等违法行为，3次就能达到浮动费率的条件，浮动比例小一些。有关负责人表示，交强险交通违法行为费率调整系数实行累加，但最大不超过60%。 征求意见稿中也规定了三种情形，可以下浮交强险费率。其中，上一年度没有上述15种交通违法行为记录的，降低20%；上两个年度没有上述15种交通违法行为记录的，下浮40%；连续三年或三年以上没有上述15种交通违法行为记录的，下浮60%。不过，有关负责人也坦言，绝大多数开车人一年下来，总会有那么几起交通违法行为。若按新规执行的话，能够享受到三种下浮情形的很少。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
江苏省医疗期规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
2020.08.21 264 -
江苏婚假新规定江苏婚假： 婚假3天+晚婚假10天=13天，对晚婚的，延长婚假十天。婚假根据地方不同、公司不同提前申请的时间也会不一样。在法律层面没有规定，只有在行政法规和规范性文件层面。通常情况下，提前四个星期申请。
2020.10.28 346 -
2022年新规定江苏省婚假多少天江苏省婚假2022年新规定13天，包括法定假期3天和延长假期10天。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假
2022.07.02 2,664
-
江苏省对江苏省配套费的最新规定
整顿城市基础设施配套费。凡在《国家计委、财政部关于取消部分建设项目收费进一步加强建设项目收费管理的通知》(计价费[1996]2922号)颁布前，已按规定的审批权限批准征收城市基础设施配套费及其他专项配
2022-02-02 15,340 -
江苏省产假新规定
江苏省女职工合法生育二胎的，享受产假假128天，由基本产假98天和延长产假30天构成。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
2022-02-23 15,340 -
江苏省失业保险规定第六条新规定
用人单位应当自成立之日起30日内凭营业、登记证书或者单位印章，到当地经办机构办理失业保险登记。用人单位分立、合并、破产、歇业或者被撤销的，应当自分立、合并、破产、歇业或者被撤销之日起30日内，到原受理
2022-09-17 15,340 -
江苏省失业保险新规定有哪些
基金用于下列支出：(一);(二)领取失业保险金期间缴纳的费;(三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的;(四)领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，具体项目
2022-09-23 15,340
-
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,150 2022.04.17 -
01:06
江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,354 2022.04.17 -
00:47
江苏省医保卡异地就医江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,516 2022.04.17
