退休子女接班规定
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退休子女接班就是职工退休、退职，子女顶替参加工作，又称接班顶替，是我国历史上一项行之多年的劳动就业制度。上个世纪80年代末期，随着劳动就业体制改革的深化和公平、竞争、择优就业观念的深入人心，这一历史性的就业制度逐步退出历史舞台。 1986年7月12日，国务院发布国营企业劳动用工制度改革的四项规定，即《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》。根据这些规定，从1986年10月1日起，国营企业招用工人，面向社会，公开招收，全面考核，择优录用；必须实行劳动合同制，废止子女顶替等制度。《国营企业招用工人暂行规定》第五条规定：企业招用工人，应当张榜公布经过考核合格者名单，公开录用。企业不得因任何形式进行内部招工，不再实行退休工人子女顶替的办法。
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2020.04.07 670 -
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2020.05.14 920
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2022-10-26 15,340 -
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2022-10-27 15,340 -
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2022-02-11 15,340
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3,273 2021.03.24 -
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女人退休年龄根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
40,501 2022.04.18 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,545 2021.03.24
