有哪些工伤认定的基本办法
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工伤认定的基本情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
认定职工遭遇工伤的条件如下：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
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工伤认定的基本程序有哪些工伤认定的基本程序如下： 1、申请工伤认定所需材料； 2、提交相关材料； 3、劳动保障行政部门决定是否受理； 4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科； 5、当事人举证； 6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定； 7、劳动保
2022.04.14 229 -
工伤认定的基本情况有哪些工伤认定的基本情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
2020.12.07 136 -
工伤认定的基本原则有哪些工伤认定的基本原则： 1、无责任补偿原则； 2、国家立法，强制执行原则； 3、风险分担、互助原则； 4、个人不缴费原则； 5、区分因工与非因工原则； 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合； 7、一次性补偿与长期补偿相结合的原则； 8、确
2022.04.14 364
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工伤认定的基本情形有哪些？
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2022-06-21 15,340 -
工伤认定的基本条件有哪些
工伤认定的条件有：工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织；在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力
2022-03-23 15,340 -
职工工伤认定的基本原则有哪些
【统筹兼顾原则】 “统筹兼顾”顾名思义是指应全面地、整体地看待条例的规定，不能只看一条一款的规定而忽略其他。如条例通过第14、15和16条对工伤范围作了规定，对工伤范围的理解应统筹考虑这3条的规定。即
2022-08-06 15,340 -
工伤认定申请的基本材料有哪些
1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤
2022-04-02 15,340
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公司上市的基本条件有哪些如果公司想要上市的，那么需要具备以下条件。第一是公司的股票，必须要经过国务院证券管理部门批准，已经向社会公开发行。第二是对于公司的股本总额的要求，不能够少于人民币5000万元。第三是公司的开业时间，必须要在三年以上，并且最近三年需要是连续盈
1,382 2022.04.15 -
01:06
合同履行的基本原则有哪些合同履行基本原则包括全面履行原则、诚信履行原则和保护生态环境原则。根据我国民法典合同编的相关规定，合同当事人在履行合同时应当按照合同的约定全面地履行自己的义务，同时要遵循诚信原则，尽到相应的通知、协助和保密等义务。并且在合同的履行过程中还要
800 2022.06.15 -
00:53
工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,359 2022.05.11
