工伤认定具体需要哪些流程？
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劳动者在发生工伤事故之后应当在30天内向所属的人力资源社会保障局提出工伤认定申请，社保局应当在受理后的60日内作出工伤认定决定，若工伤事故影响肢体功能的可以向劳动鉴定委员会申请认定伤残等级，包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，并据伤残鉴定结果认定赔偿数额。若工伤没有影响肢体功能，达不到伤残标准，在用人单位和个人都没有意见的情况下，也可以不做伤残鉴定。
工伤认定后需要以下流程：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
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认定工伤需要哪些流程在申请工伤认定后需要走以下流程：认定为工伤后，可以直接向劳动能力鉴定部门申请鉴定，达到伤残等级的可以依法享有工伤待遇，同时根据结果向社保经办机构申请赔偿。
2020.07.13 106 -
工伤认定后需要哪些流程工伤认定后需要的流程如下： 1、申请劳动能力鉴定； 2、向社保中心申请待遇审核； 3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
2020.03.11 176 -
工伤认定需要哪些具体材料工伤认定需要以下这些材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程
2020.06.11 169
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工伤认定需要哪些材料? 具体哪些流程?
我国《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业
2022-03-24 15,340 -
工伤认定流程具体有哪些
1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年
2022-10-11 15,340 -
工伤认定时具体流程有哪些
由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,以鉴定结果为准。项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、、营养费
2022-09-01 15,340 -
工伤认定流程具体都有哪些？
1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年
2023-03-13 15,340
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01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,261 2022.05.13 -
01:24
工伤鉴定流程申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委
35,003 2022.04.15 -
01:05
收养小孩需要哪些流程根据我国收养法的规定，要收养儿童的，应当依法向县级以上人民政府民政部门登记。办理收养登记的程序如下：1、首先，要准备好以下材料：收养人的居民身份证和户口本、婚姻状况、收养人所在单位或者村委会、居委会出具的本人有无子女或者抚养教育被收养人的能
4,126 2022.04.17
