公司分管了几个月就可以离开了
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
提前3天提出就可以了。不存在必须坐满几个月才可以辞职的规定。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
分居后可以随时起诉离婚，但是因分居要求离婚的，只有经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院才应当准许。单纯的分居不是法定的离婚事由，只有满足法定条件的分居，才能离婚。
-
法院起诉离婚以后几个月就可以开庭了法律对起诉离婚到开庭要多久由审理法院确定，没有具体法律规定。在实践中，一般是一个月内开庭。我国法律对审理期限是有相关的规定。人民法院适用普通程序审理的离婚案件，应当在立案之日起六个月内审结。如果是适用简易程序的，则应在三个月内审结。
2020.09.12 82 -
分居六个月就可以离婚了么？夫妻分居六个月可以离婚，离婚有以下途径：第一，协议离婚，夫妻双方就财产分割，子女抚养等协商一致，可以直接去民政局办理协议离婚，需要双方身份证，结婚证，户口本，离婚协议书，照片。第二，诉讼离婚，诉讼离婚需要原告本人身份证，结婚证，起诉状，去法
2021.04.22 132 -
分居六个月就可以离婚了么分居六个月可以提出离婚，但是离婚与分居与否没有必然的联系。 1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。即使不分居
2021.02.22 122
-
一般做满几个月就可以离开公司
提前3天提出就可以了。不存在必须坐满几个月才可以辞职的规定。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求
2022-03-26 15,340 -
几个月可以离开公司
提前3天提出就可以了。不存在必须坐满几个月才可以辞职的规定。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求
2022-04-24 15,340 -
分居6个月就可以离婚了
如果夫妻双方感情破裂，双方可以协议后到婚姻登记机关办理离婚登记。 如果协议不成，只能起诉法院离婚。夫妻分居无论时间长短都不会自动离婚，夫妻感情不合而分居只是可以作为感情破裂的一个证据，而且要求也很严格
2022-05-31 15,340 -
干了几个月就离职了?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
2022-07-06 15,340
-
00:55
北京社保断了几个月可以补吗北京社保断了几个月是否可以补缴纳，要根据断的月数确定。社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的。养老保险：中间中断一个月养老保险的后果不严重，因为最后是累
4,843 2022.04.17 -
00:56
公积金几个月不交就会封存公积金三个月不交就会封存。住房公积金不是三个月不交就没有了，而是三个月不交其住房公积金账号会封存，其住房公积金余额是不会消失的。 《住房公积金管理条例》规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住
12,826 2022.05.11 -
01:02
公司拖欠工资五个月了怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔
3,197 2022.04.17
