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员工吵架被开除怎么办

2022-03-19 15:18

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福建在线咨询顾问团

2022-03-19回复

公司辞退您时应说明辞退原因。如果是以严重违反公司管理制度为由辞退的,公司应举证:管理制度中有不允许吵架的规定,以及您违反规章制度达到严重程度。否则,您有权以公司违法解除劳动关系为由,申请劳动仲裁,向公司主张经济赔偿。鉴于您在该单位工作满6年,经济赔偿的金额为12个月的工资。

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张神兵律师

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跟顾客争吵损害公司名誉,属于严重违反用人单位的规章制度的,公司有权利开除当事人。在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。

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