公司有哪些法律行为能解除劳动合同
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违法解除劳动合同行为有： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期而与之解除合同的； 2、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内而与之解除合同的； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年而与之解除合同的； 4、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力而与之解除合同的等。
有以下行为的是违法解除劳动合同的行为: （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。
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违法解除劳动合同的行为有哪些违法解除劳动合同的行为有： 1、用人单位单方无故强行解除的； 2、劳动者处在三期，用人单位解除劳动合同； 3、劳动者受工伤，用人单位解除劳动合同的。
2020.05.02 90 -
违法解除劳动合同的行为有哪些违法解除劳动合同的行为，一般有以下的3种情况：1、用人单位需要协商解除劳动合同，用人单位擅自单方面强行解除的；2、劳动者还没有达到过失性辞退的条件，用人单位擅自单方解除劳动合同的；3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者1
2022.06.17 682 -
违法解除劳动合同的行为有哪些？以下行为属于违法解除劳动合同： 1、用人单位无故强行解除劳动合同的； 2、劳动者处在三期内，且无过错，用人单位单方面解除劳动合同； 3、劳动者受工伤，且无过错，用人单位单方面解除劳动合同的等。
2020.09.27 105
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违法解除劳动合同行为有哪些？
违法解除劳动合同的主要表现： 1、滥用关于试用期的单方解除权。 2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。 3、滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳
2022-11-04 15,340 -
违法解除劳动合同有哪些行为
违法解除劳动合同行为有： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期而与之解除合同的； 2、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内而与之解除合同的； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年而与之
2022-12-10 15,340 -
违法解除劳动合同行为有哪些
违法解除劳动合同行为有： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期而与之解除合同的； 2、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内而与之解除合同的； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年而与之
2022-05-22 15,340 -
违法解除劳动合同行为有哪些?
违法解除劳动合同行为有： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期而与之解除合同的； 2、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内而与之解除合同的； 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年而与之
2022-07-05 15,340
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01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,763 2022.04.15 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,620 2022.04.15 -
01:07
合同解除法律后果是哪些合同解除法律后果是： 1、合同没有履行的，终止履行； 2、已经履行的，恢复原状或者进行补救，并且要求赔偿其履行的损失； 3、违约解除的，违约方需要承担相应的违约责任。 合同解除的七种情形如下： 1、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未
762 2023.02.18
