交通事故的工伤赔偿是不是就不用认定
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主张交通事故的赔偿需建立在交通事故认定书的基础上，同样，主张工伤赔偿也需要先申请工伤认定。 交通事故的赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费等，如果构成伤残还可主张伤残赔偿金，精神损失费等。工伤保险的待遇一般包括医疗、停工留薪、护理、伤残等。 依据：一、《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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职工不认定为工伤的，不享受工伤待遇，单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。如没有被认定为工伤的，则用人单位不需要承担赔偿责任。
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交通事故认定书是不是赔偿依据？交通事故认定书不是赔偿依据，但是赔偿的证据。赔偿依据是应该赔偿多少钱的证明，比如医药费的赔偿依据就是医院出具的诊疗单，发票之类的一些东西。而交通事故认定书只是确定由谁赔偿。
2020.03.31 106 -
交通事故认定书是不是赔偿根据交通事故认定书是赔偿依据。交通事故责任认定书内容包括当事人基本信息、机动车基本信息、道路相关情况、交通事故当事人等的陈述、现场提取的证据、事故责任划分等方面。
2020.03.08 95 -
交通事故鉴定为轻伤是不是不用赔付误工费交通事故没有伤残等级的受害人是可以向责任人主张误工费的赔付的，前期是其具有因事故造成误工的情形。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，误工费的数额应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2020.04.23 86
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认定了交通事故就不认工伤吗
不是的。职工遭受交通事故伤害，属于以下情形之一的，均应当认定为工伤或者视同工伤; 1、工作中遭受交通事故伤害的; 2、因工外出因为工作原因遭受交通事故伤害的； 3、上下班途中遭受交通事故伤害本人不负主
2022-05-25 15,340 -
认定了交通事故就不认定工伤吗
交通事故与工伤是不冲突的，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定即可,这属于工伤的范围。
2022-07-08 15,340 -
不是交通事故工伤认定
只要是工作原因遭受事故伤害的，无论什么事故均应认定为工伤。工伤，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，即因工作原因而直接或者间接造成的伤害。不是交通事故，但是只要是工
2022-03-21 15,340 -
交通事故受伤赔偿不赔是不是就会坐牢
1、交通事故判了赔偿不赔了，如构成犯罪的则会坐牢，不构成犯罪的，即使不履行赔偿义务也不会坐牢。根据规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事
2022-06-24 15,340
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01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
908 2022.04.17 -
01:13
既是工伤又是交通事故如何赔偿既是工伤又是交通事故时，赔偿的情形分以下几种情况： 1、既是工伤又是交通事故的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付。即，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，单位不再支
838 2022.11.21 -
01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,670 2022.04.17
