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工伤十级伤残赔偿明细

2022-05-06 10:28

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辽宁在线咨询顾问团

2022-05-06回复

用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:11个月工资,一次性工伤医疗补助金:4个月工资,一次性伤残就业补助金:15个月工资,以上合计约30个月工资的赔偿金。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

十级伤残赔偿明细:一共赔偿七个月的工资;工伤保险基金中,按伤残等级给予一次性伤残补助;伤残人员提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助;一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的标准由所在地制定。

章法律师

广东律参律师事务所

十级伤残的赔偿标准为:第一,医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二,康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三,停工留薪期工资。第四,一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是7个月的本人工资。第五,伤残津贴。

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