上班期间喝酒回家身亡需要哪些法律
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不一定，对于一个事故伤害能否被认定为工伤，要视具体情况而定。一般而言，因醉酒引发的伤亡不能认定为工伤，但并非只要喝酒就不是工伤，只有达成醉酒标准导致的伤亡才不符合工伤认定。
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喝酒死亡新法律正常情况下，酒后死亡应由造成人身伤害的饮酒者承担。但根据新规定，四种情形下应共同承担法律责任： 1、强迫性劝说，如用“朋友不喝酒”等语言威胁、刺激对方喝酒，或在对方喝醉、饮酒过程中没有自制力的情况下劝说对方喝酒，具有明显的强迫行为。 2、因
2020.04.10 822 -
同桌喝酒一人回家路上倒地身亡其他几人要负责吗作为同桌饮酒的人，如果有过错，按过错赔偿;如果没有过错，应酌情分担相应民事责任。同桌喝酒有死亡情况，其他的同桌人是有赔偿的先例，但不是所有的情况都能获得赔偿。同桌人没有劝或者逼喝酒，也没人知道会骑摩托车回家，这种情况下，其他人都没有责任，如
2021.02.12 491
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上班期间在酒店喝酒回家身亡，请问可以申请工伤认定吗，有没有办法
建议申请工伤认定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2022-03-28 15,340 -
上班期间喝酒算不算工伤
喝酒的话肯定就不属于了。如果没人知道的话就不要说喝酒了。 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系
2022-01-29 15,340 -
回家途中在酒店喝酒引起身亡会造成工伤吗
建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三
2022-04-07 15,340 -
上班期间喝酒算不算工伤, 具体有哪些情况
醉酒不算工伤。具体法条，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-01-20 15,340
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01:05
喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。 在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会
3,227 2022.04.15 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,631 2022.04.17 -
01:28
喝酒死亡赔偿新规定饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。
2,221 2021.04.25
