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公司换签劳动合同是否有效

2022-04-05 17:20

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辽宁在线咨询顾问团

2022-04-05回复

新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司篡改劳动合同的行为是无效的。签完劳动合同后,之所以要由员工自行保存,就是为了避免出现这种公司私自修改劳动合同的行为。在劳动合同履行过程中,不管是因为什么原因需要修改劳动合同,公司都不能单方面做决定,对于员工来讲,继续按照之前的那份劳动合同履行应尽义务即可。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同关糸是劳动者与用人单位签订的专属合,约束的是特定的劳动关糸,且有专属性,亲属公司签劳动合同不可以。无效或者部分无效的劳动合同是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。

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