工伤的话在离职后怎么赔偿的呢
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患工伤的职工主动离职，如果其被认定为五至十级工伤，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；如果单位没有为其缴纳工伤保险费，则都由单位来赔偿。
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工伤离职的赔偿金是怎么赔偿的对于劳动者因工伤离职后，其用人单位根据其相关的法律规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但是根据工伤等级以及其本人的工资，其支付的金额也是有所不同的。
2020.12.17 244 -
离职后工伤赔偿怎么办因为工伤离职的，如果工伤的程度达到一定的伤残等级的，在离职后能够取得相应的赔偿，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，或七至十级伤残的，职工离职后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
2022.04.13 831 -
离职后工伤赔偿怎么办离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生纠纷，可以通过以
2020.03.25 457
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公司对于工伤赔偿离职后才赔偿的话如何办呢？
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项： （一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； （二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； （三）劳动者因工致残，已由
2022-08-03 15,340 -
不是工伤的话怎么赔偿的呢
工伤不够伤残等级的，用人单位需要支付劳动者除三个一次性（一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金）外的所有工伤待遇，比如：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2022-12-23 15,340 -
工伤后离职赔偿是怎么赔的
工伤保险还需要赔付一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付。如果离职，工伤保险还需要支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》中规定：四
2022-04-16 15,340 -
主动离职后工伤赔偿是如何赔偿的呢？
1、工伤如果主动辞职,后续的手术费用可以要求公司承担的. 2、《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补
2022-08-05 15,340
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00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,070 2022.04.17 -
01:00
工伤赔偿部门在哪里的社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序，主要分为以下三种情况： 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门； 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会； 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门
923 2023.01.04 -
01:13
工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
1,952 2022.05.11
