公司拖欠工资不交社保能代替劳动仲裁吗
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公司拖欠工资,社保未交,可否申请劳动仲裁?用人单位拖欠工资、未交社保的,劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资、补缴社会保险和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以不请求解除劳动关系和经济补偿金。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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公司拖欠工资,员工不是只能申请劳动仲裁,还可以去向劳动行政部门投诉,去向调解组织申请调解,或者直接与公司协商解决。如果协商、调解不成,或者对投诉结果不满意的,则可以依法申请仲裁。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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拖欠工资能不能劳动仲裁
拖欠工资是能申请劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者之间因拖欠工资而产生争议,劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会递交书面或者口头的仲裁申请,并举证证明本人的主张,由仲裁委员会来维护其应得的工资权益。
2020.05.13 137 -
拖欠工资能劳动仲裁吗
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2020.11.27 171
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公司拖欠工资不交社保能不能申请劳动仲裁
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2022-05-05 15,340 -
公司拖欠工资,社保不交,能否申请劳动仲裁?
公司拖欠工资,社保未交,可否申请劳动仲裁?用人单位拖欠工资、未交社保的,劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资、补缴社会保险
2022-05-02 15,340 -
公司拖欠工资能做劳动仲裁吗?
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公司拖欠工资能不能申请劳动仲裁
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2022-04-21 15,340
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01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办
我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资,可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨工资报酬。对该项制度的规定,有利于为劳动者提供多
1,161 2022.06.22 -
00:58
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4,012 2023.01.04 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办
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1,876 2022.06.22