合同到期员工违约公司要负责任吗
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违约金是当事人预先确定的一种独立于合同债务履行之外的给付。法律规定，合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款属于“合同中结算和清理条款”，因此，即便合同解除，违约金条款也继续有效，因合同一方当事人存在违约而导致合同解除的，违约方应承担违约责任。
合同违约一般属于民事责任的范畴。若一方以非法占有为目的进行合同诈骗的，可能构成合同诈骗罪，依法应当追究其刑事责任。根据我国法律的规定，合同属于当事人意思自治的体现，一般属于民法所调整的范围，当一方当事人违约时，承担相应的违约责任，不至于受到刑事处罚。
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合同到期公司辞职员工需要支付违约金吗劳动合同未到期就辞职，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
2020.01.03 116 -
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2021.04.21 123 -
违约合同要负什么责任合同中有约定违约责任的，违约方应当按照合同约定的承担违约责任。没有约定违约责任或者约定不明确的，一般按照合同法规定的违约责任的形式承担违约责任，具体责任如下： 一、继续履行。 二、采取补救措施。 三、赔偿损失。 四、定金责任。 五、违约金责
2021.03.19 138
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装修合同到期未完工要负违约责任吗
装修合同到期未完工要承担违约责任。如果合同里面有约定，那么装修公司超期未完成装修就说明他们违反了合同约定，因此装修公司应该承担违约责任，可以要求减少装修费、赔偿因延期造成的损失。
2022-11-07 15,340 -
劳动合同未到期员工要辞职，公司要不要负违约金
劳动合同到期前辞职，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。
2021-12-25 15,340 -
公司负责任吗? 员工违法吗
员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体
2022-11-04 15,340 -
劳动合同违约要负违约责任吗
无需承担违约责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行
2022-01-22 15,340
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合同法逾期违约责任逾期违约责任主要有以下： 1、违约方没有按约定履行合同义务的，给另一方造成了多大的损失，就赔偿给另一方造成的这个损失金额。如果约定的违约金不足以赔偿，给另一方造成损失的还要赔偿相应的损失。 2、当事人不履行或逾期履行，可以按合同约定的逾期赔
1,446 2022.04.15 -
01:13
员工代公司签合同违约怎么办公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，
819 2022.05.27 -
01:31
合同违约责任的构成要件根据我国相关规定可以知道，合同违约责任的构成要件主要包括下面几点： 第一，一方当事人存在违约行为。违约责任存在的前提就是有违约行为，当事人不履行或者不完全履行合同义务，属于违约行为。其中，拒绝履行、迟延履行、质量瑕疵也都在不履行或不完全履行
1,543 2022.04.17
