工资纠纷劳动仲裁收集哪些证据
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1、如证据中涉及视听资料的证据种类,如录音证据的,除需提交录音光盘外,还需提交录音的书面文字材料,文字材料中须按录音情况进行如实记载,注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。 2、如证据中含证人证言的材料,且已通知证人到庭参加庭审的,还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请,申请中应写明出庭证人的基本情况,拟出庭作证的目的,此外还需附上证人的身份证复印件。 3、提交仲裁庭的证据均为复印件,复印件须与原件核对无误,如系部分摘录的复印件需明确说明,开庭时必须准备好原件备查。 4、涉及电子类证据,必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。
劳动纠纷中收集有关劳动证据: (一)证明当事人主体资格的证据: 1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。 (二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。 (三)在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 (四)有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。
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2022-04-10 15,340 -
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2022-04-03 15,340 -
劳动纠纷纠纷证据如何收集
(1)提供谁主张,谁提供证据证书原则上由主张相关事实的当事人负责。(2)证据证明一方没有正当理由拒绝提供证据。如果另一方声称证据的内容不利于证据持有人,则可以推定该声明已成立。(3)第三方持有的证据可
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁需要什么证据
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7,535 2022.05.11 -
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