离职工资没有劳动仲裁该怎么办？
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具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了。
不发工资，提起劳动仲裁的一方向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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没有工资条怎么申请劳动仲裁仲裁劳动者没有工资条，但可以提供其他能证明自己主张的证据来申请劳动仲裁，例如用人单位的工资发放花名册、劳动合同书、单位的考勤记录、银行支付工资的转账记录等。
2020.11.05 207 -
劳动仲裁没有劳动合同该怎么办劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.03.25 151
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员工没有离职申请劳动仲裁怎么办？
希望能帮助到你 辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
2022-08-12 15,340 -
劳动仲裁没有工资条怎么办
第一，你最容易收集的证据就是你的工资条，从你2006年的工资条准备好了，工资条上就写的很清楚，是不是缴纳保险。 第二如果什么都没有，你就去仲裁吧，仲裁会让企业提供证据的， 如果企业不提供证据，你输了，
2022-01-08 15,340 -
劳动仲裁没有发工资怎么办？
可以在开庭以前，向仲裁委员会申请保全这工资条，让仲裁委员会要求公司提供工资发放的书面材料。 1、2008年1月1日起，没有订立劳动合同的，要支付劳动者双倍工资。 2、加班费没有支付的，可以要求支付，平
2022-08-23 15,340 -
劳动仲裁没有给工资怎么办
你可以要求单位支付2014年5月份至2014年12月份双倍工资的差额部分（即8个月你本人的平均工资）、单位拖欠的工资、经济补偿金（1.5个月你本人的平均工资）。如向劳动行政部门投诉后，单位仍拒不支付拖
2022-03-23 15,340
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,236 2022.05.11 -
01:13
工伤劳动仲裁程序怎么走工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动
1,720 2022.11.21 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,814 2022.04.18
