工资1500一个月扣五险一金多少钱
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各个地区的社保缴纳基数不同,基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。 因此各地五险一金要交多少钱也不同。 由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险一金的计算： 1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%00元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%60元)2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%0元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%0元)，农民工个人不缴费3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%0元)，个人不缴4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%6元)，个人不缴费5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%00)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+33元) 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%60元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
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五险一金3000工资要扣多少钱一个月企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个
2020.12.27 1,621 -
五险一金一个月扣多少钱一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险一金的计算： 1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴
2020.02.18 1,599 -
五千工资五险一金多少钱一个月在实践中，如果按实际收入投保的缴费总额1500元，有单位缴费的话，单位承担1000元，个人负担500元，公积金按百分之十缴纳是500元，个人单位各负担250元。
2020.02.21 570
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工资五险一金扣多少钱一个月
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块
2023-04-08 15,340 -
五险一金扣不扣工资多少钱一个月
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%； 有条件的城市，可以适当提高缴存比例； 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府
2023-04-01 15,340 -
五险一金扣工资的多少钱一个月
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法
2022-08-14 15,340 -
工资扣五险一金是多少钱一个月多少钱
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险:个人
2022-08-02 15,340
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五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
9,151 2022.06.22 -
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一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,353 2022.04.17 -
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,596 2022.04.17
