遇到临时工扣钱合法吗？
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单位未与你们协商自定扣工资政策涉嫌违法。用人单位一般不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。员工可以向劳动局反映情况，或者及时申请劳动仲裁。
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不合法。用人单位的行为不合法，用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果签订了用工合同的，按照合同进行。如果没有合同，公司不仅仅需要按天数支付工资，还可以要求公司没有签订合同时期的双倍工资。如果协商不成，可以去劳动监察部门投诉举报。
即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照工资支付暂行规定的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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临时工没到期限急辞工扣钱吗按现行限定，临时工辞工也是需要按《劳动合同法》的限定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》第三十八条限定的除外。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试
2020.01.03 238 -
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临时工扣钱合法吗？
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2022-04-18 15,340 -
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2022-04-10 15,340 -
临时工结案扣钱合法吗
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2022-04-20 15,340 -
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2022-11-13 15,340
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00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,813 2022.05.11 -
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临时身份证要钱吗多少钱临时身份证要钱。临时身份证需要工本费10元。中华人民共和国临时居民身份证，是中华人民共和国内地公民，在申请领取、换领、补领居民身份证期间，可以申请领取的公民身份证明文件。我国的临时居民身份证的有效期限为三个月，有效期限自签发之日起计算。领取
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