创业板公司与主板投资者的准入制度有什么不同
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(一)合格投资者： 1、自然人。 (1)客户账户内前一交易日日终资产总值(含资金、证券、基金、券商理财)在500万以上； (2)两年以上证券投资经验(含新三板交易经验)。 2、一般法人注册资本在人民币500万以上的法人或实缴出资总额在人民币500万以上的合伙企业。 3、特殊法人集合信托计划、证券投资基金、银行或券商理财产品、其他监管部门认可的产品或资产。 (二)受限投资者公司挂牌前股东、持有公司股份的股东、已参与新三板交易的股东。已经参与挂牌公司股票买卖的投资者，保持原有交易权限不变。未满足前款所述条件的投资者，不允许开通“股份报价委托”权限。
(1)退市环节：如果科创公司触及终止上市的标准，股票上市将直接终止，暂时的停上市，恢复上市和重新上市程序将不再适用。 (2)退市时间：退市时间缩短为2年，第一年不到1月1日，第二年不到1月1日，退市；不到1月1日，退市的整固期为30个交易日，累计停牌时间不超过5个交易日。 (3)退市重大违规指数：重大违规将被“撤到底”，临时停上市将被取消，永久退市将被执行。 一、如科创公司存在欺诈发行、重大信息披露违规行为或其他涉及国家安全、公共安全、生态安全、生产安全和公众健康安全的重大违规行为，其股票上市将被终止。 第二，如果科创交易量、股票价格、市值，股东人数等交易指标达到终止上市的标准，应立即终止股票上市，具体标准由交易所规定。 第三，如果科创公司失去了继续经营的能力，其财务指标达到了终止上市的标准，该股票应该终止。科创板没有采用单一的连续亏损终止指数，而是设定了一个能够反映公司持续经营能力的综合终止指数。具体标准由交易所规定。
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创业板上市对公司有什么要求公司在创业板上市的要求有： 1、拟上创业板公司应当是依法设立并经营三年以上的股份有限公司； 2、拟上创业板公司的注册资本已全额缴纳，发起人或股东作为出资资产的财产权转移手续已办理完毕； 3、拟上创业板的公司应主要经营一项业务，其生产经营活动
2022.06.17 544 -
公司创业板上市流程公司申请在创业板发行股票并上市需要符合我国《证券法》和《公司法》的有关规定。具体流程包括：首先，发行人应提请股东大会批准并通过股票发行的具体方案等事项。其次，发行人应制定相关文件，并由保荐人向中国证监会进行申报。最后，中国证监会对申报进行受
2021.03.25 1,869 -
创业板上市标准是什么创业板上市标准：1、公司股东人数不少于200人；2、公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上；3、发行人具有一定的盈利能力；4、公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；5、发行人具有一定的规模；6、深交所要求的其他条件。符合上
2021.03.24 752
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创业板与主板(中小板) 不同是什么
创业板与主板(中小板)不同的是：创业板依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司，定位服务成长性创业企业；支持有自主创新的企业，发行前净资产不少于2000万元，发行后的股本总额不少于3000万元。盈利要
2022-03-30 15,340 -
创业板和主板的区别是什么, 主板与创业板的区别体现在哪些方面方面
二者的区别如下： 1、主营业务要求不同，主板要求发行人最近3年内主营业务没有发生重大变更。创业板要求发行人应当主营一种业务，最近2年内主营业务没有重大变化。 2、对董事及管理层要求不同，主板要求发行人
2022-03-18 15,340 -
创业板是什么意思，上市公司
创业板市场是位于主板市场的二板证券市场，以纳斯达克证券交易所市场为代表，在中国特指深圳创业板。与主板市场在上市门槛低于中小板、监管体系、信息披露、交易者条件、投资风险等方面也有较大差异。创业板上市公司
2021-11-14 15,340 -
创业板公司上市条件
创业板上市： 第一项指标要求发行人最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元，且持续增长; 第二项指标要求最近一年盈利，且净利润不少于五百万元，最近一年营业收入不少于五千万元，最近两年营业收入
2022-03-30 15,340
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创业板上市公司条件创业板上市的条件主要有以下五个：1、创业板的发行人是依法设立，并且持续经营三年以上的股份有限公司；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、发行人有一种主要经营的业务，而且在上市前两年的这个主营业务、
6,472 2022.04.15 -
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创业公司股权分配方法是什么必须遵守股东分配的三大原则。原则分别是股东于资源层面的贡献、股东于公司治理层面的把控以及公司未来的融资造血空间。选择实缴注册资本比认缴注册资本好认缴制下股东的出资义务只是暂缓缴纳，股东仍要以认缴的出资额为限为公司的债务承担责任。《中华人民共
1,011 2022.04.17 -
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老板不给工资怎么起诉遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师也可
1,933 2022.04.17
