离职后一般多久打一次工资单
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
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一般离职多久会发工资在劳动者离职后，用人单位一般应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法来处理：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
2020.08.12 126
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离职后工资一般在多久
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月
2022-08-02 15,340 -
一般离职后多久发工资
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-03-08 15,340 -
离职后一般多久发工资
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月
2022-06-14 15,340 -
离职后一般工资多久发
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月
2022-06-13 15,340
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01:35
打架斗殴一般判多久根据我国刑法规定，打架斗殴的行为一般被认定为聚众斗殴罪。对于聚众斗殴罪的犯罪行为，我国刑法主要是针对首要分子和积极参加者作出刑事处罚。因此，对上述的犯罪分子，主要适用两个法定量刑幅度。分别是：三年以下有期徒刑、管制或者拘役和三年以上十年以下
1,322 2022.04.15 -
01:15
五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,570 2022.05.11 -
01:01
非法集资一般判多久非法集资一般判多久不能一概而论，因为《刑法》并未规定非法集资罪这一罪名，而是规定了集资诈骗罪，因此需要结合非法集资的犯罪数额以及犯罪情节严重程度，来判断量刑幅度。根据《刑法》第一百九十二条对集资诈骗的定罪量刑所做出的规定，如果行为人主观上以
2,050 2022.04.17
