没签合同又拖欠工资怎么办？
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没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方面搜集证据： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （4）考勤记录； （5）其他劳动者的证言等。
若劳动者确实为公司提供了劳动服务，即使没有签订劳动合同，也不影响劳动者与公司之间劳动关系的确立。此时如果公司在非法定因素下拖欠劳动者工资，属于违法行为。劳动者可先行选择与公司进行协商，索要拖欠的工资。若协商无果，劳动者可携带能够证明其与公司存在劳动关系的凭证，比如工作牌、相关第三人证言、考勤记录等等，然后前往当地劳动监察部门进行投诉，申请调解或者到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，同时可请求公司予以一定补偿。
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没签劳动合同又拖欠工资怎么办没签劳动合同又拖欠工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
2020.04.04 139 -
拖欠工资又没签合同怎么仲裁虽然双方未签订书面劳动合同，但用人单位存在事实用工且拖欠劳动者工资的，依然属于劳动关系中的劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁申请书需要写明当事人信息、仲裁请求以及相应的事实与理由。申请劳动仲裁的时效一般为1年
2021.04.26 177 -
老板拖欠工资，当时又没签合同怎么办老板故意拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系
2020.07.29 155
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没有签合同又拖欠工资怎么办？
准备好能证明劳动关系的证据到劳动监察大队投诉；《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政
2023-02-13 15,340 -
被拖欠工资又没签合同怎么办
首先，大家需要明白的是，没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。
2022-07-02 15,340 -
没签劳动合同又拖欠工资的怎么办
如果用人单位，你可以按一下流程进行处理：第一步，去当地，申请调解;第二步，调解不成，申请，一般到这一步，都会给予解决，因为如果公司在劳动局有不良记录，会影响其的年审;第三步，如果也无果，那么当事人就可
2022-08-18 15,340 -
没有签劳动合同又拖欠工资怎么办
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬;第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 有关向劳动者支付经济补偿的规定，是依据《
2022-11-05 15,340
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01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,240 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠
4,466 2022.04.17 -
00:55
没有合同拖欠工程款怎么办没有合同，拖欠工程款，维权途径如下：1，申请支付令。对于事实清楚，数额不大的债权债务关系，债权人可以向法院申请支付令，直接要求债务人偿还债务；2，向法院起诉，由法院进行审理，作出裁判；3，判决书生效后，如果对方不还，那么就可以申请强制执行。
1,503 2022.04.17
