您的位置:法师兄 > 精选问答 > 股份制企业破产职工怎么补偿

股份制企业破产职工怎么补偿

2023-07-19 15:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-07-19回复

股份制企业破产职工补偿参考一下几条。1、你没有签订劳动合同单位是没有支付经济补偿金的义务。2、到劳动保障监察部门投诉企业没有签订劳动合同,实事劳动关系存在支付11个月的双倍工资(根据劳动合同法第82条规定)3、是到劳动保障监察部门举报情况备案(反映单位目前的情况,万一工厂宣布倒闭工资又没有结算清楚或经济补偿金和双倍工资等等问题没有得到解决,必然会引起集体性上访)。劳动部门和政府部门会关注的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

股份制企业破产职工补偿方面主要是经济补偿金,按照职工的在本企业的工作年限和平均工资进行计算。

张神兵律师

广东律参律师事务所

股份制企业破产职工补偿方面主要是经济补偿金,按照职工的在本企业的工作年限和平均工资进行计算。

律师普法更多>>
  • 企业破产职工怎么补偿
    企业破产职工怎么补偿

    企业破产了职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.03.03 199
  • 企业破产职工补偿
    企业破产职工补偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

    2020.08.23 181
  • 股份制企业破产的员工领哪些补偿金
    股份制企业破产的员工领哪些补偿金

    股份制企业破产,应当向职工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    2020.09.28 139
专业问答更多>>
  • 股份制企业破产职工补偿

    股份制企业破产职工补偿参考一下几条。1、你没有签订劳动合同单位是没有支付经济补偿金的义务。2、到劳动保障监察部门投诉企业没有签订劳动合同,实事劳动关系存在支付11个月的双倍工资(根据劳动合同法第82条

    2022-04-19 15,340
  • 股份制企业破产职工补偿情况

    股份制企业破产职工补偿参考一下几条。1、你没有签订劳动合同单位是没有支付经济补偿金的义务。2、到劳动保障监察部门投诉企业没有签订劳动合同,实事劳动关系存在支付11个月的双倍工资(根据劳动合同法第82条

    2022-04-28 15,340
  • 股份制企业破产职工补偿有哪些

    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支

    2022-10-05 15,340
  • 股份制企业破产员工补偿

    股份制企业破产职工补偿参考一下几条。1、你没有签订劳动合同单位是没有支付经济补偿金的义务。2、到劳动保障监察部门投诉企业没有签订劳动合同,实事劳动关系存在支付11个月的双倍工资(根据劳动合同法第82条

    2022-04-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业破产怎样清偿 01:07
    企业破产怎样清偿

    我国法律对公司破产后的债务的清偿顺序有明确的规定,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定可知,破产财产应该优先清偿破产费用和共益债务。然后再用破产财产,偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人

    799 2022.04.17
  • 企业破产职务清偿顺序是什么 01:12
    企业破产职务清偿顺序是什么

    根据《企业破产法》的相关规定,破产财产在优先偿清破产费用和共益债务之后,将按照以下的顺序进行清偿: 1、破产企业所欠企业员工的工资和劳动保险相关的费用、伤残补助、抚恤费,以及法律法规规定应该要向员工支付一定的补偿金; 2、破产企业欠缴的税款

    1,028 2022.04.17
  • 企业破产无力偿还员工工资怎么办 01:09
    企业破产无力偿还员工工资怎么办

    企业破产无力偿还员工工资的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位,也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了,破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序,法院裁定终结破产程

    9,356 2022.05.11
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?