劳动法试用期是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。也就是说，自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束，而试用期到期后，这些条款的约束力就将自动回复，而并非需要履行诸如“转正”的手续以确认员工的身份。《劳动法》中试用期的规定已经取代了所谓临时工转正为正式工传统概念。 用人单位在用工之初并未与劳动者签订劳动合同的，首先就违反了劳动法的规定，三个月的试用期应当包括在合同期内，而非独立于合同期，所谓试用合格后“转正”的做法实际是企图规避试用期间的义务。事实上，自劳动者进入单位工作之日起，双方就形成了事实劳动关系，根据上海市的相关规定，事实劳动关系下是不存在试用期的，因此，如果试用期内工资低于相同岗位其他职工的工资，则应补足差额。 综上所述，劳动者完全可以依据劳动法的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
试用期是指包含在劳动合同期限内，用人单位对劳动者的一种考核方式。并且同一个用人单位对同一个劳动者只能约定一次试用期，在试用期内劳动者根据工作内容来衡量自己是否可以胜任，用人单位也可以通过试用期阶段来判定是否符合该岗位的职责要求。
用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
-
劳动法规定什么是试用期劳动法规定的试用期是指包含在劳动合同期限内，用人单位对劳动者的一种考核方式。并且同一个用人单位对同一个劳动者只能约定一次试用期，在试用期内劳动者根据工作内容来衡量自己是否可以胜任，用人单位也可以通过试用期阶段来判定是否符合该岗位的职责要求，
2022.04.12 1,212 -
劳动法什么叫试用期试用期是指包含在劳动合同期限内，用人单位对劳动者的一种考核方式。并且同一个用人单位对同一个劳动者只能约定一次试用期，在试用期内劳动者根据工作内容来衡量自己是否可以胜任，用人单位也可以通过试用期阶段来判定是否符合该岗位的职责要求。
2020.12.14 271 -
劳动法中试用期是试用期多久劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.11.17 379
-
劳动合同法对试用期试用期的规定是什么？
《劳动合同法》对劳动合同试用期有以下规定： 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3.三年以上固定期限和无固定期限的
2022-05-21 15,340 -
劳动合同法对试用期的规定，什么是试用期？
《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试用期，在合同期间内可以约定一段时间作为试
2022-04-14 15,340 -
劳动法试用期规定试用期是多长
1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月; 2、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月; 3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的，试用期不能超过6个月; 4、劳动
2022-06-11 15,340 -
劳动法对试用期期限规定是什么
关于试用期《劳动法》规定，劳动合同可约定试用期。试用期最长不得超过6个月。 试用期在《劳动合同法》中有更详细的规定 一，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 二、劳动合同期满一年以
2021-10-18 15,340
-
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,032 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,892 2022.05.11 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,187 2022.04.15
