劳动合同倒签时间错误如何修改
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申请劳动仲裁,我认为可以要求双倍工资、支付经济补偿、补买社会保险,尽管单位补鉴定了劳动合同(倒签合同时间),表面上完善了手续,但单位是在弄虚作假,你可以通过申请笔迹痕迹时间鉴定证明这是虚假的,你也可以找已经离职或者愿意给你作证的同事证明,有书证、物证最好(如考勤表、服装押金等)。《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。你可以在仲裁请求第一项要求认定补签订的劳动合同无效,双方形成的是事实劳动关系;请求第二项要求双倍工资、经济补偿金、补买社保及其他请求。
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合同内容有错,双方可以协商变更合同;也可以签署补充协议,在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件,双方签字确认并填写日期;也可以解除原合同重新订立新的合同,将需要修改的原合同条款改正后直接引用到新合同中。
如果发现在签订合同时发现内容中出现错误,应该积极跟合同另一方沟通协调,重新达成合意内容,对错误的地方进行补正并签署补充协议,双方签字盖章确认。如果是在合同中出现写错字的情况,可在原合同上进行手动修改,然后在更正后的地方按上手印,如果是公司的话,需要在更正处加盖公司公章,证明双方确认修改内容。如果不能协商处理,建议收集证据,尽快诉讼解决,这样可以规避错误的合同继续履行,以免将来给自己一方带来不可挽回的损失。
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2021.01.18 202
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