单位不支付工伤人员护理费怎么办
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《社会保险法》第四十一条虽然规定，用人单位不支付工伤保险待遇的，工伤保险基金可以先行支付，但实践中通常针对紧急救助，对由劳动争议仲裁裁决由用人单位支付的工伤保险待遇，一般不会支付。因此，不要把希望寄托在社会保险机构。 根据《劳动争议仲裁调解法》第五十一条规定，对发生法律效力的裁决书，用人单位应当按照规定的期限履行，逾期不履行的，工伤职工应当向人民法院申请执行。现用人单位借故无钱不履行仲裁裁决，建议向用人单位住所地或者财产所在地人民法院申请执行。 《劳动争议仲裁调解法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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发生工伤，单位不支付工伤医疗费用可以通过下列方式处理：有社保的由工伤保险基金支付；为足额缴纳社保的，可以主张补足差额；未缴纳社保，可以通过调解委员会调解或争议仲裁委员会仲裁；对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼；劳动者也可以向劳动行政部门投诉。
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用人单位支付员工加班费怎么算用人单位支付员工加班费按照下列标准算： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资百分之两百的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资百分之三百
2022.06.17 393 -
单位不支付个人工资怎么办？单位不及时支付工资劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；或者通过诉讼途径解决。
2020.10.02 147 -
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用人单位不支付员工医药费怎么办
可去劳动局投诉你单位，要求承担责任。
2022-10-31 15,340 -
单位不支付员工工资怎么办
公司不能及时支付工资的劳动者可以先与使用者协商，协商不能解决的话，可以向当地劳动保障监察机构投诉通报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要从劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会书面申
2021-10-24 15,340 -
用人单位不支付员工的社保怎么办？
可以向单位申请缴纳社保，有单位承担缴纳份额，个人缴纳个人需要承担的责任。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 用人单位不缴纳社保
2022-03-29 15,340 -
用人单位不支付员工加班工资怎么办
用人单位不支付加班工资，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-02-16 15,340
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,517 2022.05.11 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,338 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,670 2022.04.15
