返聘退休人员是什么意思
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退休返聘人员，是指已经享受养老保险待遇或者已经达到法定退休年龄被再次聘用的员工。《劳动合同法》实施后，一些企业为了降低用工成本，招聘部分退休人员。医生、教师、会计、技工等岗位，退休人员很受用工单位的青睐。 根据我国相关法规、规章规定，男性劳动者的退休年龄为：年满60周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年满55周岁；女性劳动者的退休年龄为：工人年满50周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年满45周岁，公务员55周岁。 关于“超龄”劳动者与用人单位之间建立的用工关系属于劳动关系还是劳务关系，司法实践中一直存在争议和分歧。《劳动合同法实施条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》出台后，对这一问题有了明确的规定。
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返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
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员工返聘什么意思
员工再就业是再就业已达到退休年龄的员工。但退休员工不属于劳动部门的管理，不能签订正式的劳动合同，签订劳动合同，适用于民法典中的合同，而不是劳动合同法。
2021-12-29 15,340 -
重聘返聘是什么意思？
退休人员的再就业因为退休人员不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同。现在退而不休的现象逐渐增多。劳动者达到法定年龄退休后，被重新录用到原单位或其他单位继续工作，这是目前我国普遍存在的退休重新录用。
2021-11-27 15,340 -
退休人员返聘休年假？
如果合同没有约定，年假不适用退休人员。劳动者达到法定退休年龄或者依法享受养老保险待遇或者领取养老金后，与用人单位建立的不再是劳动关系，而是劳动关系。企业聘用退休人员不构成劳动法意义上的劳动关系，只建立
2021-11-27 15,340 -
退休人员返聘每年返聘多少次？
具体退休时间没有规定。退休再就业是指用人单位中的受聘人已经达到或者超过法定退休年龄，从用人单位退休，然后与原用人单位或者其他用人单位订立合同，继续作为人力资源存在的行为或者状态。包括：受聘人员达到法定
2021-11-15 15,340
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,270 2022.05.11 -
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债权人是什么意思债权人一般指的是在债的关系中，在债权人有权利要求债务人为或不为一定行为的当事人；在债的关系中，债权人是特指的，只有将特定的权利主体才可以权利要求债务人履行双方约定的相关义务；债务人的人如果不履行其应该履行的义务时，则债权人有权利请求司法机关
7,908 2022.04.17 -
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故意杀人罪既遂是什么意思故意杀人罪，是指故意非法剥夺他人生命的行为。故意杀人罪的既遂，其标准是人已经死亡。故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。由于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利，因此，不管被害人是否实际被杀，不管杀人
5,626 2022.04.15
