员工损坏公司财物是否应算工资
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员工出于重大过失的:因为员工未尽到注意义务,所以员工有义务赔偿。 因此,公司可以直接从对方的工资进行扣除,不过,每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%,并且不应低于当地最低工资标准。 员工出于一般过失的:员工因为一般过失,或是基本无过失的话,其实已经尽了妥善保管义务的,所以员工不应承担赔偿义务。 不过,员工上班时毁坏公司财物,双方对赔偿协商不一致,并可能影响继续建立劳动关系的,比如公司主张过多赔偿的,扣除较多工资的,那么为避免权益遭受损失,建议可以在必要时按照劳动争议处理办法维权。
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员工造成公司损失,公司是否能扣工资
员工故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除劳动者工资。
2020.09.09 124 -
公司毁坏财物可以扣押员工全部工资吗
员工毁坏公司财物,公司不可以扣押员工的全部工资。劳动者因为故意或者重大过失毁坏公司财物,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.09.05 142
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计算员工损坏财物给公司计算工资吗?
解答如下: (1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 法律依据:《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定
2022-04-12 15,340 -
员工损坏公司财物, 公司可以扣工资吗
解答如下: (1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 法律依据:《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定
2022-04-11 15,340 -
员工损坏公司财物可以扣工资吗
(1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违
2022-03-23 15,340 -
2022员工损坏公司财物,应该照价赔偿?
要看具体情况。一般情况下,属于员工自身原因造成的,应该承担赔偿
2023-06-09 15,340
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01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,
817 2022.06.01 -
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿
企业倒闭宣布破产的,是需要进行破产清算的,清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续,非因为劳动者原因而被辞退的,企业是需要支付相应的补偿金的,而根据劳动合同法的规定,企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限,每满一年支付
1,035 2022.06.22 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办
公司破产后,在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的,员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司宣布破产后,由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后,成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用,
5,120 2022.04.17