您的位置:法师兄 > 精选问答 > 辞职信没写辞职理由单位违反劳动法仲裁不给经济补偿金怎么要会补偿金?

辞职信没写辞职理由单位违反劳动法仲裁不给经济补偿金怎么要会补偿金?

2018-07-05 02:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

郭会广律师

2018-07-05回复

劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

辞职后申请劳动仲裁没有经济补偿金。劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。根据我国相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照规定解除劳动合同的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

辞职后申请劳动仲裁没有经济补偿金。劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。根据我国相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照规定解除劳动合同的。

律师普法更多>>
  • 自愿辞职单位给劳动者经济补偿金怎么算
    自愿辞职单位给劳动者经济补偿金怎么算

    员工自愿辞职不付经济补偿金,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.09.21 199
  • 劳动者辞职,有没有经济补偿金?
    劳动者辞职,有没有经济补偿金?

    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;等等。

    2020.11.13 689
  • 劳动者辞职会有经济补偿金吗
    劳动者辞职会有经济补偿金吗

    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。 属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位低

    2020.01.21 160
专业问答更多>>
  • 单位辞职员工要给经济补偿金吗

    1、用人单位辞职员工,除了员工符合《劳动合同法》第三十九条规定外,其它的要支付经济补偿金的,如果涉及违法解除劳动合同的,要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第三十

    2022-03-14 15,340
  • 劳动法辞职有没有经济补偿金

    用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者辞职有经济补偿金。劳动者与用人单位协商一致,或者劳动者预告解除的,没有经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

    2023-02-13 15,340
  • 辞职报告没有写经济补偿金

    首先,劳动法和劳动合同法都是保护企业与员工的正当利益。根据你的表述,对方没有和你签订劳动合同,这是严重违法劳动法的,你可以以此为由要求解除劳动关系,同时要求对方支付未签订劳动合同期间的双倍工资(具体数

    2022-03-19 15,340
  • 劳动法辞职经济补偿怎么写

    劳动法辞职赔偿金: 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的,在

    2022-04-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同法经济补偿金 01:05
    劳动合同法经济补偿金

    《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动

    5,874 2022.04.17
  • 单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿 01:03
    单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

    单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

    6,909 2022.04.17
  • 劳动法经济补偿金的规定 01:11
    劳动法经济补偿金的规定

    经济补偿金,指的是用人单位与员工解除劳动关系时,给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后,用人单位按照《劳动合同法》的规定,一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限,

    8,980 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?