但没有签劳动合同的工伤有伤残赔偿吗
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动者在工作过程中受伤，受到工伤，没有签订劳动合同的，按以下情形处理： （1）如果形成劳动关系的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿; （2）如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金进行赔偿，没有购买工伤的，由用人单位承担赔偿责任; （3）如果属于劳务关系，由接受劳务的一方承担赔偿责任。
虽然没有签订劳动合同，经过人社局认定为工伤后，工伤职工是有工伤保险待遇赔偿的。 1、如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么由用人单位承担劳动者因遭遇工伤产生的工伤保险待遇赔偿。 2、如果用人单位替劳动者购买工伤保险，那么由工伤保险基金进行支付工伤保险待遇。 3、劳动者因工致残后，双方解除劳动关系的，用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤补助金。（伤残等级不同，赔偿标准也不一样） 4、劳动者因工死亡的，工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 劳动者首先判断自己的情况是否属于工伤，然后再到人社局申请工伤和提交相关材料，认定为工伤后，享受工伤保险待遇赔偿。
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没签劳动合同有工伤赔偿吗没签劳动合同只要能证明存在劳动关系，出现工伤了是可以得到赔偿的，如工作证、饭卡这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险，如果应该缴纳而没有缴纳，劳动者发生工伤的，应该由用人单位来承担工伤赔偿而不是工伤保险基金。包
2022.04.12 986 -
没有签劳动合同工伤赔偿没签定劳动合同获取工伤赔偿的方法：先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，可以要求用人单位支付工伤赔偿；若依法购买了，可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
2020.04.03 235 -
工伤没签劳动合同还有赔偿吗没签合同工伤亡，没有签订劳动合同但可以通过以下证明证明双方存在劳动关系，获得工伤赔偿：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；）劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
2020.02.28 110
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没签劳动合同有伤残赔偿吗
没签合同工伤亡，没有签订劳动合同但可以通过以下证明证明双方存在劳动关系，获得工伤赔偿：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；）劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的
2022-06-07 15,340 -
工伤没有签劳动合同但没有签劳动合同我可以找谁赔偿
先申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定。未签劳动合同的二倍工资，；医疗费、交通伙食费、生活护理费、停工留薪期工资由单位支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等
2022-04-14 15,340 -
没有签劳动合同，工伤有赔偿吗
1、如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么由用人单位承担劳动者因遭遇工伤产生的工伤保险待遇赔偿。 2、如果用人单位替劳动者购买工伤保险，那么由工伤保险基金进行支付工伤保险待遇。 3、劳动者因工致残
2023-05-14 15,340 -
没有签劳动合同有工伤赔偿吗？
1、如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么由用人单位承担劳动者因遭遇工伤产生的工伤保险待遇赔偿。 2、如果用人单位替劳动者购买工伤保险，那么由工伤保险基金进行支付工伤保险待遇。 3、劳动者因工致残
2023-01-15 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,448 2022.05.11 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,786 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,192 2022.04.17
