公司违法签订劳动合同应该承担哪些法律责任
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人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 公司违法签订劳动合同有哪些责任: 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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如果是劳动者因违法解除劳动合同而造成用人单位损失的,应该承担赔偿责任;如果是用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,则单位要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果是用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。如果是劳动者违法解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,也应当承担赔偿责任。
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不签订劳动合同该承担什么法律责任
不签订劳动合同需要承担的法律责任是,如果超过一个月的,公司需要支付给劳动者双倍工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,但最多不超过十一个月。
2020.11.17 174 -
违反合同应该承担哪些法律责任
违反合同承担的法律责任为违约责任。未违约的一方可能会请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。
2021.03.30 114 -
公司不签订劳动合同法律责任是哪些
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2020.10.22 118
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公司违法签订劳动合同,应该承担什么责任?
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2022-04-19 15,340 -
未签订劳动合同应承担哪些法律责任
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面
2022-04-18 15,340 -
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2022-04-09 15,340 -
未签订劳动合同承担哪些法律责任
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面
2022-04-14 15,340
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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一
9,793 2022.05.11 -
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公司监事人承担什么法律责任
公司监事人承担以下法律责任: 1、监事首先负有遵守法律、行政法规和公司章程的义务;在守法和遵守公司章程的前提下,履行忠实义务和勤勉义务,不得从事违法经营活动; 2、监事作为公司财产的监督管理者,应当为公司的利益,而不是为单个或者部分股东的利
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借款合同违约承担的责任是以下三点: 1、借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息; 2、借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,违约行为发生在2019年8月19日之前的,人民法院可以中国人民银行同期同类人民币
524 2023.02.22